Senior Security Manager

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Sobre Tiendanube

Somos la plataforma líder de e-commerce en América Latina que, desde 2010, trabaja con un propósito muy claro: potenciar y motivar las personas empreendedoras que quieran transformar sus sueños en historias que trasciendan.

Sí, el desafío es enorme ¡porque nos gusta pensar en grande!

Para lograr este objetivo, priorizamos el bienestar de nuestros clientes así como el de todas las personas que forman parte de Tiendanube, desde Argentina, Brasil y México.

Nuestro equipo es el alma de la empresa y todo lo que logramos, lo hacemos juntos. Tenemos una cultura muy fuerte que cuidamos día a día y en la que valoramos la excelencia, la transparencia, la autonomía, la diversidad y la colaboración.

Gracias al compromiso de todo este equipo y a la confianza de nuestros clientes y socios, en 2021 nos convertimos en la 5**.ª startup más valiosa de Latinoamérica**, alcanzando una valuación de más de 3 mil millones de dólares. Esto nos impulsa a seguir trabajando para reducir al máximo las barreras del emprendedurismo en todo LATAM.

El tamaño de tu desafío

Cómo Senior Security Manager estarás a cargo de liderar el equipo de Cyber Security, compuesto por los squads: Security Information, Security Compliance, Application Security y Cloud Security, definir la estrategia y prioridades de cada uno.

También tendrás la responsabilidad de potenciar la cultura de Seguridad en toda la organización transmitiendo las buenas prácticas en los distintos proyectos y equipos de la compañía.

A nivel equipo:

  • Liderar, motivar, orientar y apoyar el crecimiento y la evolución profesional del equipo.
  • Asegurarse de que el equipo sea productivo y tener los talentos y recursos correctos para lograr los objetivos.
  • Ser responsable del delivery del equipo, asegurando soluciones de excelencia para alcanzar los objetivos propuestos.
  • Tener flexibilidad para trabajar con un equipo multidisciplinario, enfocándose en los resultados, asegurando que el equipo siempre esté trabajando en proyectos de mayor impacto.
  • Liderar con el ejemplo, siendo una referencia de nuestra cultura para transmitirlo al equipo, así como apoyarlo para la toma de decisiones.
  • Adoptar feedback como una herramienta para el crecimiento personal y profesional propio y del equipo.
  • Ser responsable del compromiso y retención de talentos, así como reclutarlos y seleccionarlos para el equipo.

A nivel desafío técnico:

  • Definir los lineamientos de Seguridad para los distintos proyectos de la compañía.
  • Implementar un Modelo de Gestión de Seguridad de la Información.
  • Impulsar la automatización de las tareas operativas de los equipos a cargo.
  • Impulsar proyectos de Seguridad y Compliance de Seguridad.
  • Diseñar el programa de Continuidad del Negocio.
  • Realizar procesos de Security Assessment y Due Diligence.
  • Gestionar el proceso de evaluación de riesgos de Seguridad a proveedores.
  • Definir el programa de Security Awareness.

Lo que buscamos

La persona ideal para este puesto estará interesada por el análisis, diagnóstico y resolución de problemas; enfocada en el aprendizaje y la mejora continua; paciente y determinada al mismo tiempo para lidiar con temas difíciles; asertiva en su forma de comunicarse; metódica a la hora de trabajar y flexible para conseguir lidiar con diferentes tipos de personalidades de forma natural.

Es esencial:

  • Al menos 3 años de experiencia en la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento.
  • Experiencia mayor a 3 años en el desarrollo de infraestructura y servicios seguros en cloud (Preferentemente AWS).
  • Experiencia mayor a 3 años en el área de Cyber Security, SecOps, DevOps, DevSecOps o similares.

Es deseable:

  • Cursos / certificaciones (AWS, DevOps, etc)
  • Experiencia en empresas Cloud Native.
  • Conocimiento en tecnologías de contenedores.
  • Experiencia en frameworks de Seguridad (NIST, CIS, ISO 27001 y 27002, etc.)
  • Conocimiento en lenguajes de scripting (Python, Ruby, etc).
  • Conocimiento de metodologías ágiles.
  • Idioma portugués y/o inglés.

Nuestro proceso

En Tiendanube estamos convencidos de que, para crear la mejor plataforma de e-commerce, necesitamos construir equipos de alto impacto. Por eso, invertimos mucho tiempo y atención en nuestro proceso de selección.

Luego de que te postules, tu perfil va a ser evaluado por el equipo de Talent Acquisition y te vamos a enviar un feedback, independientemente del resultado de esta etapa.

El tiempo y los pasos de nuestro proceso son flexibles según cada área, pero no te preocupes que siempre te vamos a mantener al tanto del estado de tu postulación vía e-mail.

Lo que te proponemos

  • Actualización mensual del salario bruto en base a la evolución del dólar CCL (contado con liquidación), a la inflación o a una combinación de ambas variables en partes iguales, según tu preferencia;

  • Ajustes semestrales por performance;

  • 15 días hábiles de vacaciones por año disponibles proporcionalmente desde el primer día de trabajo;

  • Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);

  • Clases de portugués 100% cubiertas. Además, en caso de que quieras rendirlo, cubrimos la totalidad del costo del examen de Proficiencia (CELPE) del Ministerio de Educación de Brasil;

  • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto;

  • Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;

  • Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;

  • Descuentos en cursos de Coderhouse;

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